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第九条和机会平等

非歧视通知和第九条政策声明

克里斯托弗·纽波特大学致力于提供一个强调其社区每个成员的尊严和价值的环境,并且在招生中没有骚扰和歧视, 就业, 以及基于种族的教育项目或活动, color, 宗教, 性, 国家的起源, 年龄, 残疾, 遗传信息, 性取向, 性别认同, 婚姻状况, 军事/资深状态, 政治面貌, 或其他受法律保护的身份. 这样的环境对健康的学习是必要的, 工作, 因为歧视和骚扰破坏了人的尊严以及校园里每个人之间的积极联系. 为了追求这个目标, 在这些基础上的任何不允许的歧视和/或骚扰问题,将按照歧视的规定以高效和精力解决, 骚扰和性行为不端政策.

任何人都可以在任何时候根据本政策报告有关问题(标题IX或平等机会), 包括非营业时间, 通过联系:

米歇尔·L. 穆迪先生.
第九条和平等机会主任/第九条协调员
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艺术大道1号
克里斯托弗·纽波特大厅100号
弗吉尼亚州纽波特纽斯,邮编23606
(757) 594-8819
mlmoody@wide2000.com 或者利用第九条 & 以下是EO社区报告表格.

根据1972年教育修正案第九条, 禁止在任何教育项目或活动(包括入学和就业)中基于性别的歧视和骚扰. 有关这方面的查询可直接向第九条平等机会主任/第九条协调员或美国联邦政府部门咨询. S. 教育部, 民权办公室, 马里兰大道400号, 华盛顿, DC, 20202, (800) 421-3481, OCR@ed.政府.

有关性行为不端的更多信息和校园内外可用的资源, 请访问网赌正规真人实体在线平台的性侵犯和暴力教育(S.A.V.E.)网站.

提交报告:

标题IX和EO社区报告表格

此表格适用于任何经历或目睹歧视或骚扰的人(CNU负责任员工除外)举报, 包括性行为不端. 如果你愿意,你可以匿名.

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性行为不端责任员工报告表

此表格供CNU员工在报告时使用, 代表别人, 可能有不当性行为的指控.

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